TROTS & Leiderschap

Ontdek hoe trots leiderschap teams inspireert, mensen motiveert en zorgt voor een positieve bedrijfscultuur.

De afgelopen 10 jaar heb ik op verschillende momenten gezien wat trots kan betekenen voor een bedrijf, voor een team of voor een CEO. Tegelijkertijd is trots zowat één van de meest gedeelde emoties op LinkedIn. Het is bovendien ook een van de meest energie-gevende en aanstekelijke emoties die we als mens ervaren. Vanuit deze momenten ben ik op zoek gegaan naar wat trots is, wat trots doet en waarom trots beter begrepen moet worden. Van één ding ben ik overtuigd, het is tijd voor meer trots!

Trots

Trots is één van de meest fascinerende, menselijke emoties. Het is een emotie die ons laten voelen wat ons leven zinvol maakt en tegelijk een emotie die op een heel eigen manier zorgt voor sociale verbinding. Daarom is het zo zinvol om trots goed te begrijpen, als je je bedrijf wil laten groeien met een positieve bedrijfscultuur.

Leiderschap

Trots zorgt voor status. Maar trots werkt heel anders voor prestaties dan wel voor kwalificaties of zelftoegedichte eigenschappen. Het is het voor leiders des te belangrijker te begrijpen hoe trots echt werkt en hoe de status die trots geeft niet vervalt in hoogmoed of narcisme. Trots en leiderschap op hun best, drijven teams tot het beste van zichzelf.

“The desire to feel pride is one of the most important motivational forces propelling human achievement.”

Jessica Tracey
Professor of Psychology, University of British Columbia
Author or ‘Pride, The Secret of Success’

Scroll naar boven