Trots ontstaat niet toevallig. Bedrijven en organisaties bouwen daar bewust en systematisch aan. Op basis van onze ervaring zien we vier essentiële bouwstenen die het fundament vormen voor een trotse en succesvolle organisatie. 1. Een betekenisvolle visie en purpose Mensen voelen zich het meest gemotiveerd wanneer ze bijdragen aan iets dat ‘groter is dan henzelf’. […]
Vier bouwstenen voor een trotse organisatie Meer lezen »
Trots is niet voor niet een van de meest complexe menselijke emoties. Afgaande op je eerste indruk over de emotie zou je kunnen zeggen dat trots vooral wordt gebruikt als er iets te vieren valt: een prestatie, een overwinning, als individu of als team. Trots is echter veelzijdiger en kan op verschillende manieren worden ervaren,
De vele vormen van trots Meer lezen »
De manier waarop we naar leiderschap kijken is aan het veranderen. Weg van de traditionele, autoritaire stijl, zoeken we steeds meer naar leiders die inspireren, motiveren en een positieve impact hebben. Trots leiderschap is zo’n moderne leiderschapsstijl die perfect aansluit bij de behoeften van zowel werkgevers als werknemers. Maar wat maakt trots leiderschap nu zo
De sleutel tot succes in de moderne werkwereld Meer lezen »